아르바이트 주휴수당 지급 조건과 미지급시 대처법은?

아르바이트 주휴수당 지급 조건과 미지급시 대처법은?

아르바이트 주휴수당은 아르바이트생이 일주일 동안 정해진 근로시간을 모두 채웠을 때, 주어지는 유급휴일 수당을 의미하는데요. 주휴수당은 근로기준법에 따라 주 15시간 이상 일한 근로자에게 주어지며, 이는 정규직 근로자와 동일하게 적용됩니다. 즉, 아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있는 법적 권리가 있다는 뜻이에요. 아르바이트 주휴수당 지급 조건은? 주휴수당 제도는 근로자의 주 1회 유급휴일을 보장하기 위해 마련된 것으로, 아르바이트생이 안정적으로 근무할 … Read more

5인미만 사업장 근로기준법 주휴 수당은 얼마?

5인미만 사업장 근로기준법 주휴 수당은 얼마?

주휴수당은 근로자가 일주일 동안 정해진 근로시간을 모두 채웠을 때, 유급으로 하루의 휴일을 보장받는 제도인데요. 즉, 주 15시간 이상 일한 근로자가 최소 1주일에 1회, 유급 휴일을 받을 수 있는 권리를 의미해요. 이 제도는 근로자의 권익 보호를 위해 마련된 것으로, 근로자가 일을 하지 않는 날에도 일정한 임금을 받을 수 있도록 보장해줍니다. 5인미만 사업장의 주휴수당은? 주휴수당은 일주일간의 근로시간이 … Read more