근로기준법

주휴수당은 근로자가 일주일 동안 정해진 근로시간을 모두 채웠을 때, 유급으로 하루의 휴일을 보장받는 제도인데요. 즉, 주 15시간 이상 일한 근로자가 최소 1주일에 1회, 유급 휴일을 받을 수 있는 권리를 의미해요. 이 제도는 근로자의 권익 보호를 위해 마련된 것으로, 근로자가 일을 하지 않는 날에도 일정한 임금을 받을 수 있도록 보장해줍니다. 5인미만 사업장의 주휴수당은? 주휴수당은 일주일간의 근로시간이 … Read more

휴일근로수당은 법정 공휴일이나 주말 같은 휴일에 근로자가 일을 할 경우, 이에 대해 추가로 지급되는 수당을 의미하는데요. 기본적으로 근로기준법에서는 주 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 주 1일 이상의 유급 휴일을 보장하고 있어요. 휴일근로수당이란? 만약 회사가 이 휴일에 근로를 요구하고, 근로자가 실제로 일을 했다면, 회사는 이 휴일근로에 대한 추가적인 수당을 지급해야 합니다. 휴일근로수당은 근로자의 권리를 보호하기 위한 … Read more